В РОССИИ пятнадцать процентов опрошенных отказали в приеме на работу из-за неправильных вопросов

568

В РОССИИ пятнадцать процентов опрошенных отказали в приеме на работу из-за неправильных вопросов

Фото: Depositphotos

За неприемлимые либо невежливые вопросы кандидатов пятнадцать процентов российских работодателей отказывали в приеме на работу, говорят сведения опроса научного центра портала Superjob.ru, размещенные 2 октября.

«Большая часть претендентов на собеседованиях придерживаются правил делового этикета — восемьдесят пять процентов рекрутеров не припомнили случаев, когда им приходилось отказывать кандидату из-за его неправильного вопроса. У пятнадцать процентов управляющих персоналом, наоборот, бывали положении, если с претендентом приходилось прощаться после неадекватного либо грубого любопытства с его стороны», — сообщается в исследовании.

Среди наиболее неправильных вопросов опрошенные-рекрутеры назвали вопрос о заработной плате, при этом работодатели подчеркнули, что этим необходимо интересоваться после дополнения функционала. Вопросы «Почему вы за эту работу платите столько?» либо «Когда доход вырастет?» будут неприемлимыми, отметили опрошенные.

Дальше в перечне нарушений деловой этики при собеседовании — личные вопросы рекрутеру, неправильные вопросы об шагах трудоустройства вроде «Для чего заполнять анкету, если есть резюме?» и вопросы, которые составляют коммерческую тайну. По данным веб-сайта, некоторые претенденты не готовы принять правила компании, в результате чего и не получают предложения о трудоустройстве.

Опрос был проведен с 25 августа по 25 сентября 2020 года в числе 1 тыс. опрошенных, которые представляют менеджмент по персоналу и кадровых служб в 117 населенных пунктах Рф.

До этого, 22 сентября, специалисты назвали наилучшее время для дискуссий об увеличении заработной платы, когда работодатели сформировывают бюджет на будущий год. При всем этом спецы выступили с рекомендациями работникам верно доказать свою просьбу.

Ещё на Tele4n.Net:
Врач рассказал о мерах при потере обоняния из-за коронавируса

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here