Как построить коллектив в компании правильно?

52

Как построить коллектив в компании правильно?

Сегодня готовность руководящих кадров к использованию инновационных управленческих технологий в соответствии с вызовами рыночного общества становится определяющим фактором успеха компании. Одной из таких технологий является тимбилдинг (с англ. командообразование) – это мероприятие или комплекс мероприятий, направленные на сплочение коллектива, решение общих задач и совместное времяпрепровождение в дружественной и веселой обстановке.

Также во время карантина распространение приобрели корпоративы, презентации и даже деловые встречи, проводимые в дистанционном онлайн формате. Организацией подобных событий уже не первый год на профессиональном уровне занимается компания MOSEVENT, о предложениях которой можно подробнее узнать по ссылке https://mosevent.ru/uslugi/onlayn-meropriyatiya/. Мы же детальнее остановимся на теме тимбилдинга, его истории и преимуществах как управленческом инструменте. 

Тимбилдинг: от истоков до наших дней

Первые документальные свидетельства о тимбилдинге датированы 200 годом до н.э., когда для поддержки боевого духа и сплочения в Древнем Риме проводили специальные мероприятия, игры, соревнования на силу, выносливость и сообразительность. Как современная наука тимбилдинг начал развиваться в 60-х годах ХХ в. в США. В СНГ тимбилдинг появился в начале 90-х годов как одна из западных методик сплочения коллективов.

Как построить коллектив в компании правильно?

За 50 лет наработок мирового менеджмента командообразование приобрело актуальность во многих сферах. Проявление интереса к командному подходу в управлении компаниями связано с:

  • необходимостью внедрения эффективных организационных форм и методов принятия управленческих решений:
  • ориентацией на опережающую, мониторинговую деятельность в удовлетворении запросов потребителей услуг фирмы и непосредственно ее работников;
  • налаживанием внутри коллектива дружественных отношений, способствующих повышению эффективности решения корпоративных задач.

Командные формы управления в сфере бизнеса способствуют обеспечению высокой организационной гибкости и вовлеченности персонала в процесс оптимизации функционирования и развития фирмы. Как результат, сотрудники получают больше удовольствия от работы и демонстрируют высокую производительность. Вот почему зимний тимбилдинг так востребован на рынке услуг организации корпоративных мероприятий.

Ещё на Tele4n.Net:
Как зарядить мобильный телефон в походе

На сегодня не существует альтернативы командным формам в контексте эффективной генерации и продвижения организационных и управленческих инноваций в системе менеджмента.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here